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Technicien/ne en métrologie

Selon l'entreprise pour laquelle il travaille, le technicien en métrologie a pour mission de vérifier la bonne mesure des pièces ou le bon réglage des appareils servant à mesurer ces mêmes pièces. Une tâche qui exige minutie et précision.

Le métier

Un rôle de maintenance

Le technicien en métrologie effectue de la maintenance à la fois corrective et préventive d'appareils, d'équipements, d'installations et de systèmes qui ont souvent une forte composante électronique.

Vérifier les appareils de mesure

Au sein d'une entreprise, le technicien en métrologie assure l'étalonnage et la vérification des appareils de mesure. Cela s'effectue par rapport à l'utilisation de l'appareil ou à la norme. À ce titre, le technicien doit animer et assurer la cohérence de l'ensemble des mesures dans l'entreprise, et définir les méthodes de référence et les moyens de mesure. Il vérifie aussi l'efficacité des méthodes de mesure et forme les utilisateurs de matériel de métrologie.

Contrôler les dimensions des pièces

Ce professionnel peut aussi faire de la métrologie du contrôle tridimensionnel. Dans ce cas, il s'assure que les pièces qui lui sont confiées (par exemple, une pièce de moteur de voiture, un prototype, etc.) ont les bonnes dimensions. Pour cela, il utilise un logiciel de mesure relié à une machine à mesurer tridimensionnelle. Il est indispensable à l'organisation qualité de l'entreprise. En laboratoire public, l'intervention du technicien en métrologie permet d'obtenir les certificats des instruments de mesure avant leur mise sur le marché.

Les compétences clés

Savoir

Cadre réglementaire environnemental

Techniques pédagogiques

Techniques de fonderie

Caractéristiques des alliages de métaux

Analyse de données expérimentales

Savoir-faire

Identifier des non-conformités

Régler et contrôler le fonctionnement des instruments de contrôle et de mesure

Traiter des dossiers de contentieux

Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, inspection

Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité

Savoir-être

Faire preuve d'autonomie

Travailler en équipe

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de rigueur et de précision

En savoir plus sur les compétences avec l'Université de Bordeaux

L'université de Bordeaux proposera bientôt un réseau social professionnel dédié à la valorisation des compétences de la filière batterie, en relation avec l'offre de formation disponible. Les utilisateurs auront accès à un espace d'échanges inédit, spécialisé dans la promotion des activités professionnelles et l'optimisation des parcours de formation.

Conditions de travail tous secteurs confondus

Quel peut être mon salaire net mensuel ?

Le salaire net moyen pour ce métier est de 2 880 €.

1 gagnent Moins de 1 250 €; 4 gagnent De 1 250 € à moins de 1 500 €; 29 gagnent De 1 500 € à moins de 2 000 €; 43 gagnent De 2 000 € à moins de 3 000 €; 23 gagnent 3 000 € ou plus

2 880 €

salaire net
moyen par mois

Quels types de contrats ou de statuts ?

10% sont en CDD, intérim; 90% sont en CDI

Rythmes de travail

Travail de nuit

8,8%

Travail le samedi

13,5%

Travail le dimanche

5,2%

Particularités

3,3%

Travaillent en tant qu'intérimaire

4,4%

Travaillent à temps partiel

Formations

Elle désigne l'ensemble des enseignements suivis par les élèves, étudiants ou apprentis avant leur entrée dans la vie professionnelle. Elle comprend les formations scolaires, universitaires ou en apprentissage, aboutissant à un diplôme ou une qualification.

Elle s'adresse aux actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) souhaitant acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Elle permet de s'adapter aux évolutions professionnelles ou de se reconvertir. Elle peut être financée par l'employeur, les fonds publics ou des dispositifs personnels.

Elle permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant périodes en entreprise et en centre de formation. Il bénéficie d'un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation aboutit à un diplôme ou une qualification reconnue.

Elle permet aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de se former à un métier en alternant travail en entreprise et formation théorique. Le bénéficiaire a un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.

Perspectives d'emplois tous secteurs

Difficultés de recrutement à court terme

Avec 280 projets de recrutements, ce métier est le 144ème métier le plus recherché.

En 2025, les employeurs estiment que dans 86% des cas, ils vont rencontrer des problèmes pour recruter.

BMO 2025

Opportunités à l'horizon 2030

Le nombre de trèfles symbolise les opportunités d’embauche. 1 ou 2 trèfles : les perspectives d’emploi sont limitées. À partir de 3 trèfles : les chances de trouver un emploi sont bonnes voire très bonnes.

Opportunités à l'horizon 2030 : 5/5

Manque de main d'œuvre

Le manque de main d'œeuvre est de 5/5

Trouver des opportunités de carrières

Découvrez les récentes opportunités professionnelles disponibles pour ce métier et trouvez l'offre qui vous correspond

Emploi

AUDITEUR AGRICULTURE BIOLOGIQUE, AOP, HVE, PHYTO F/H (H/F)

CDI
Aire Sur L Adour
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ALTERNANT CONTRÔLEUR QUALITÉ (H/F)

CDD
Estillac
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AJUSTEUR MONTEUR (H/F)

MIS
Salaunes
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TECHNICIEN CONTRÔLE (H/F)

MIS
Merignac
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Alternance

Opérateur de Poinçonnage CN (H/F)

Contrat de professionnalisation
HASPARREN
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Monteur-câbleur H/F (H/F)

Contrat de professionnalisation
GARLIN
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Monteur (H/F)

Contrat de professionnalisation
PECORADE
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Formation Métrologue qualiticien en alternance - ETALONNAGE (H/F)

Contrat de professionnalisation
DAX
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