L'univers de la batterie
Rédiger les notices d'instructions pour installer, mettre en service et se servir, dans de bonnes conditions, de produits multimédias, bureautiques, électroménagers, d'équipements industriels... telle est la mission des rédacteurs techniques.
Chimie
Dessin industriel
Normes rédactionnelles
Interprétation de données de tests électroniques
Mise à jour des connaissances en mécanique
Analyser la procurabilité de pièces pour des catalogues
Actualiser des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
Développer un portefeuille clients et prospects
Collecter les données techniques d'un produit
Élaborer une nomenclature
Travailler en équipe
Prendre des initiatives et être force de proposition
S'adapter aux changements
Faire preuve de rigueur et de précision
L'université de Bordeaux proposera bientôt un réseau social professionnel dédié à la valorisation des compétences de la filière batterie, en relation avec l'offre de formation disponible. Les utilisateurs auront accès à un espace d'échanges inédit, spécialisé dans la promotion des activités professionnelles et l'optimisation des parcours de formation.
Le salaire net moyen pour ce métier est de 2 790 €.
1 gagnent Moins de 1 250 €; 1 gagnent De 1 250 € à moins de 1 500 €; 23 gagnent De 1 500 € à moins de 2 000 €; 56 gagnent De 2 000 € à moins de 3 000 €; 18 gagnent 3 000 € ou plus
salaire net
moyen par mois
12% sont en CDD, intérim; 88% sont en CDI
Travail de nuit
9%
Travail le samedi
16,7%
Travail le dimanche
9,7%
5,2%
Travaillent en tant qu'intérimaire
3,7%
Travaillent à temps partiel
Elle désigne l'ensemble des enseignements suivis par les élèves, étudiants ou apprentis avant leur entrée dans la vie professionnelle. Elle comprend les formations scolaires, universitaires ou en apprentissage, aboutissant à un diplôme ou une qualification.
Elle s'adresse aux actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) souhaitant acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Elle permet de s'adapter aux évolutions professionnelles ou de se reconvertir. Elle peut être financée par l'employeur, les fonds publics ou des dispositifs personnels.
Elle permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant périodes en entreprise et en centre de formation. Il bénéficie d'un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation aboutit à un diplôme ou une qualification reconnue.
Elle permet aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de se former à un métier en alternant travail en entreprise et formation théorique. Le bénéficiaire a un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.
Avec 260 projets de recrutements, ce métier est le 147ème métier le plus recherché.
En 2025, les employeurs estiment que dans 77% des cas, ils vont rencontrer des problèmes pour recruter.
BMO 2025
Le nombre de trèfles symbolise les opportunités d’embauche. 1 ou 2 trèfles : les perspectives d’emploi sont limitées. À partir de 3 trèfles : les chances de trouver un emploi sont bonnes voire très bonnes.
Opportunités à l'horizon 2030 : 2/5
Le manque de main d'œeuvre est de 5/5
Découvrez les récentes opportunités professionnelles disponibles pour ce métier et trouvez l'offre qui vous correspond
Ingénieur Industrialisation F/H - Process, méthodes (H/F)
Technicien / Technicienne logistique approvisionnements
Technicien / Technicienne logistique
Technicien / Technicienne logistique
Apprenti(e) Supply Chain (Cognac - 16) (H/F)
