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Ingénieur/e production en aéronautique

La gestion d'une ligne de production dans le milieu aéronautique demande à la fois de hautes compétences techniques et une grande capacité à manager. Des qualités que l'ingénieur production possède.

bac + 5

Niveau minimum d'accès

Synonymes

Ingénieur/e méthodes
Ingénieur/e process
Ingénieur/e production
Ingénieur/e qualité

Le métier

La tête organisationnelle

Ayant à piloter une ou plusieurs équipes, l'ingénieur production en aéronautique supervise la fabrication d'un produit, depuis l'achat des matières premières jusqu'à la réalisation, avec pour souci principal le respect des procédures, des normes de sécurité, du cahier des charges et de la bonne tenue des comptes. Qu'il s'agisse de considérer les coûts de production, la qualité ou les échéances à respecter, tout passe par lui.

Estimer, décider

L'ingénieur production en aéronautique doit savoir trancher, et surtout contrôler de bout en bout l'avancement de la chaîne de production. Dès qu'il reçoit le plan des pièces à confectionner, il estime et calcule le temps, les coûts et les moyens humains nécessaires à la production des pièces, et ce, pour chaque étape : peinture, usinage, contrôle de la qualité, maintenance...

Former les équipes

Faire progresser le service production, c'est aussi faire progresser les moyens de production. Pour ce faire, il anticipe les méthodes, et forme ses collègues aux différents processus adoptés par l'entreprise ou en passe d'être adoptés. À lui de répartir au mieux les tâches selon les moyens humains, financiers et techniques mis à sa disposition. Si besoin, il organise aussi la sous-traitance.

Les compétences clés

Savoir

Gestion de la maintenance

Normes qualité

Techniques de planification

Méthodes d'organisation du travail

Cadre réglementaire environnemental

Savoir-faire

Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Vérifier la tenue de dossiers de fabrication et de documents de suivi

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, inspection

Établir des rapports de production et d'incidents

Savoir-être

Travailler en équipe

Prendre des initiatives et être force de proposition

S'adapter aux changements

Faire preuve de leadership

Faire preuve de rigueur et de précision

En savoir plus sur les compétences avec l'Université de Bordeaux

L'université de Bordeaux proposera bientôt un réseau social professionnel dédié à la valorisation des compétences de la filière batterie, en relation avec l'offre de formation disponible. Les utilisateurs auront accès à un espace d'échanges inédit, spécialisé dans la promotion des activités professionnelles et l'optimisation des parcours de formation.

Conditions de travail tous secteurs confondus

Quel peut être mon salaire net mensuel ?

Le salaire net moyen pour ce métier est de 5 390 €.

0 gagnent Moins de 1 250 €; 0 gagnent De 1 250 € à moins de 1 500 €; 5 gagnent De 1 500 € à moins de 2 000 €; 21 gagnent De 2 000 € à moins de 3 000 €; 74 gagnent 3 000 € ou plus

5 390 €

salaire net
moyen par mois

Quels types de contrats ou de statuts ?

5% sont en CDD, intérim; 95% sont en CDI

Rythmes de travail

Travail de nuit

8,1%

Travail le samedi

20,1%

Travail le dimanche

12,6%

Particularités

0,4%

Travaillent en tant qu'intérimaire

3,4%

Travaillent à temps partiel

Formations

Elle désigne l'ensemble des enseignements suivis par les élèves, étudiants ou apprentis avant leur entrée dans la vie professionnelle. Elle comprend les formations scolaires, universitaires ou en apprentissage, aboutissant à un diplôme ou une qualification.

Elle s'adresse aux actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) souhaitant acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Elle permet de s'adapter aux évolutions professionnelles ou de se reconvertir. Elle peut être financée par l'employeur, les fonds publics ou des dispositifs personnels.

Elle permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant périodes en entreprise et en centre de formation. Il bénéficie d'un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation aboutit à un diplôme ou une qualification reconnue.

Elle permet aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de se former à un métier en alternant travail en entreprise et formation théorique. Le bénéficiaire a un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.

Perspectives d'emplois tous secteurs

Difficultés de recrutement à court terme

Avec 200 projets de recrutements, ce métier est le 157ème métier le plus recherché.

En 2025, les employeurs estiment que dans 40% des cas, ils vont rencontrer des problèmes pour recruter.

BMO 2025

Opportunités à l'horizon 2030

Le nombre de trèfles symbolise les opportunités d’embauche. 1 ou 2 trèfles : les perspectives d’emploi sont limitées. À partir de 3 trèfles : les chances de trouver un emploi sont bonnes voire très bonnes.

Opportunités à l'horizon 2030 : 5/5

Manque de main d'œuvre

Le manque de main d'œeuvre est de 5/5

Trouver des opportunités de carrières

Découvrez les récentes opportunités professionnelles disponibles pour ce métier et trouvez l'offre qui vous correspond

Emploi

AUDITEUR AGRICULTURE BIOLOGIQUE, AOP, HVE, PHYTO F/H (H/F)

CDI
Aire Sur L Adour
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ALTERNANT CONTRÔLEUR QUALITÉ (H/F)

CDD
Estillac
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AJUSTEUR MONTEUR (H/F)

MIS
Salaunes
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TECHNICIEN CONTRÔLE (H/F)

MIS
Merignac
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Alternance

Opérateur de Poinçonnage CN (H/F)

Contrat de professionnalisation
HASPARREN
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Monteur-câbleur H/F (H/F)

Contrat de professionnalisation
GARLIN
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Monteur (H/F)

Contrat de professionnalisation
PECORADE
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Formation Métrologue qualiticien en alternance - ETALONNAGE (H/F)

Contrat de professionnalisation
DAX
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