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Gestionnaire de flux reverse logistic

Le ou la gestionnaire de flux reverse logistic (logistique inversée) optimise et gère le transport, le stockage et le traitement des produits retournés par les clients. Un canapé, un vêtement, un appareil ménager... peut être réparé, reconditionné, recyclé, revendu.

bac + 2

Niveau minimum d'accès

Synonymes

Gestionnaire de flux logistique des retours
Gestionnaire de flux logistique inversée
Gestionnaire retours clients
Responsable de la reverse logistique
Technicien/ne de logistique inversée

Le métier

Organiser les retours produits

La reverse logistic c'est la logistique inversée ou la logistique des retours, c'est-à-dire la gestion des flux provenant du consommateur en direction de son fournisseur. Le ou la gestionnaire de flux reverse logistic assure le suivi des retours, gère les stocks parallèles créés par ces marchandises en état ou défectueuses. Son but : donner un nouvel usage au produit. En après-vente, il ou elle récupère du matériel comme des photocopieurs, des ordinateurs, des appareils électroménagers... ils sont testés, nettoyés et réparés si besoin, reconditionnés avant d'être réintégrés au stock pour être revendus ou alors recyclés.

Réduire les coûts

Il ou elle a pour objectif la réduction des coûts induits par la logistique des retours, en analysant les coûts de collecte ou de traitement. Ainsi, il ou elle cherche à limiter le nombre de kilomètres parcourus par un produit retourné. Il ou elle peut aussi, par exemple, commercialiser des produits retournés sur un marché secondaire, comme dans des boutiques discount ou des magasins outlet ; afin de s'assurer de la rentabilité des reventes.

Animer une équipe

Le ou la gestionnaire de flux reverse logistic peut gérer une équipe de caristes et de manutentionnaires pour la circulation des produits retours. Il veille au respect des règles de sécurité.

Les compétences clés

En savoir plus sur les compétences avec l'Université de Bordeaux

L'université de Bordeaux proposera bientôt un réseau social professionnel dédié à la valorisation des compétences de la filière batterie, en relation avec l'offre de formation disponible. Les utilisateurs auront accès à un espace d'échanges inédit, spécialisé dans la promotion des activités professionnelles et l'optimisation des parcours de formation.

Savoir

Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Techniques de stockage optimisé

Législation sociale

Droit commercial

Organisation de la chaîne logistique

Savoir-faire

Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application

Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)

Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement

Organiser des formations en prévention des risques

Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel

Savoir-être

Travailler en équipe

Faire preuve de leadership

Faire preuve de rigueur et de précision

Conditions de travail tous secteurs confondus

Quel peut être mon salaire net mensuel ?

Le salaire net moyen pour ce métier est de 4 300 €.

1 gagnent Moins de 1 250 €; 0 gagnent De 1 250 € à moins de 1 500 €; 6 gagnent De 1 500 € à moins de 2 000 €; 26 gagnent De 2 000 € à moins de 3 000 €; 67 gagnent 3 000 € ou plus

4 300 €

salaire net
moyen par mois

Comment vais-je exercer ce métier ?

4% sont en CDD, intérim; 96% sont en CDI

Horaires

Travail de nuit

7,4%

Travail le samedi

19,9%

Travail le dimanche

8,8%

Particularités

0,4%

Travaillent en tant qu'intérimaire

2%

Travaillent à temps partiel

Formations

Elle désigne l'ensemble des enseignements suivis par les élèves, étudiants ou apprentis avant leur entrée dans la vie professionnelle. Elle comprend les formations scolaires, universitaires ou en alternance, aboutissant à un diplôme ou une qualification.

Elle s'adresse aux actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) souhaitant acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Elle permet de s'adapter aux évolutions professionnelles ou de se reconvertir. Elle peut être financée par l'employeur, les fonds publics ou des dispositifs personnels.

Elle permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant périodes en entreprise et en centre de formation. Il bénéficie d'un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation aboutit à un diplôme ou une qualification reconnue.

Elle permet aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de se former à un métier en alternant travail en entreprise et formation théorique. Le bénéficiaire a un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.

Perspectives d'emplois tous secteurs

Difficultés de recrutement à court terme

Avec 20 projets de recrutements, ce métier est le 206ème métier le plus recherché.

En 2025, les employeurs estiment que dans 50% des cas, ils vont rencontrer des problèmes pour recruter.

BMO 2025

Opportunités à l'horizon 2030

Les chances de trouver un emploi dans ce métier. 1 ou 2 trèfles indique que les chances sont restreintes, à partir de 3 implique que vous aurez de bonnes chances

Opportunités à l'horizon 2030 : 4/5

Manque de main d'œuvre

Le manque de main d'œeuvre est de 4/5

Trouver des opportunités de carrières

Découvrez les récentes opportunités professionnelles disponibles pour ce métier et trouvez l'offre qui vous correspond

Emploi

Approvisionneur / Approvisionneuse logistique

MIS
Beychac Et Caillau
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Assistant(e) logistique (H/F)

CDI
Merignac
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PREPARATEUR ENGINS DE CHANTIERS (H/F)

MIS
Mont De Marsan
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Opérateur de production - fabrication - conditionnement (H/F)

MIS
Angoulême
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Alternance

Technicien / Technicienne méthodes process (H/F)

Contrat d'apprentissage
CASTETS
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Dessinateur Projeteur (H/F)

Contrat d'apprentissage
BORDEAUX
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Chargé d'affaires Véhicules électriques F/H

Contrat d'apprentissage
Pau
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Assistant responsable maintenance (H/F)

Contrat d'apprentissage
Saintes
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