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Contremaître

Le contremaître est un chef d'équipe. Au quotidien, il dirige des conducteurs de machines et travaille en collaboration avec les autres services, pour réaliser le programme de production prévu. Il s'assure que son équipe réponde aux commandes dans les délais.

bac + 2

Niveau minimum d'accès

Synonymes

Animateur/trice d'équipe (production)
Chef/fe d'équipe (fabrication)
Responsable d'atelier
Responsable d'ordonnancement
Superviseur/se

Le métier

Planifier les opérations

Le contremaître encadre une équipe de conducteurs, aides-conducteurs et opérateurs. En fonction des commandes à satisfaire, il planifie l'activité de son équipe, dans le respect du planning prévu. En tenant compte des contraintes des divers postes nécessaires (sur machines à onduler, à imprimer, selon la spécialité de l'atelier etc), il organise le travail en fonction du programme prévu et lance la production. Il peut superviser le travail d'une dizaine de personnes intervenant sur la même machine en décalé, par exemple, lorsqu'ils se succèdent en 3 équipes de 8 heures.

Distribuer le travail

Il calcule le temps de réalisation des opérations et répartit le travail entre les différents opérateurs. Sur ordinateur, il gère un planning de fabrication qui indique, pour chaque poste de travail, les tâches à accomplir à une date déterminée. Il doit donner les bonnes consignes à chacun des intervenants.

Assurer le suivi de la fabrication

Une fois la fabrication lancée, il en assure le suivi : il vérifie la qualité du travail effectué et le respect des règles de sécurité. Il compare la quantité de production prévue à la production réalisée. Lorsqu'une commande urgente arrive ou qu'une machine tombe en panne : il doit trouver des alternatives.

Les compétences clés

En savoir plus sur les compétences avec l'Université de Bordeaux

L'université de Bordeaux proposera bientôt un réseau social professionnel dédié à la valorisation des compétences de la filière batterie, en relation avec l'offre de formation disponible. Les utilisateurs auront accès à un espace d'échanges inédit, spécialisé dans la promotion des activités professionnelles et l'optimisation des parcours de formation.

Savoir

Cadre réglementaire environnemental

Organisation de la chaîne logistique

Méthodes d'ordonnancement

Réglementation du transport de marchandises

Techniques de planification

Savoir-faire

Établir un devis

Superviser la gestion des stocks

Coordonner des installations de production

Organiser le flux des produits sur une ligne de production

Définir un dispositif de suivi de production

Savoir-être

Prendre des initiatives et être force de proposition

Faire preuve de leadership

Faire preuve de rigueur et de précision

Conditions de travail tous secteurs confondus

Quel peut être mon salaire net mensuel ?

Le salaire net moyen pour ce métier est de 4 230 €.

0 gagnent Moins de 1 250 €; 0 gagnent De 1 250 € à moins de 1 500 €; 4 gagnent De 1 500 € à moins de 2 000 €; 30 gagnent De 2 000 € à moins de 3 000 €; 66 gagnent 3 000 € ou plus

4 230 €

salaire net
moyen par mois

Comment vais-je exercer ce métier ?

8% sont en CDD, intérim; 92% sont en CDI

Horaires

Travail de nuit

3,6%

Travail le samedi

13,3%

Travail le dimanche

8,9%

Particularités

1%

Travaillent en tant qu'intérimaire

6,6%

Travaillent à temps partiel

Formations

Elle désigne l'ensemble des enseignements suivis par les élèves, étudiants ou apprentis avant leur entrée dans la vie professionnelle. Elle comprend les formations scolaires, universitaires ou en alternance, aboutissant à un diplôme ou une qualification.

Elle s'adresse aux actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) souhaitant acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Elle permet de s'adapter aux évolutions professionnelles ou de se reconvertir. Elle peut être financée par l'employeur, les fonds publics ou des dispositifs personnels.

Elle permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant périodes en entreprise et en centre de formation. Il bénéficie d'un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation aboutit à un diplôme ou une qualification reconnue.

Elle permet aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de se former à un métier en alternant travail en entreprise et formation théorique. Le bénéficiaire a un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.

Perspectives d'emplois tous secteurs

Difficultés de recrutement à court terme

Avec 190 projets de recrutements, ce métier est le 160ème métier le plus recherché.

En 2025, les employeurs estiment que dans 53% des cas, ils vont rencontrer des problèmes pour recruter.

BMO 2025

Opportunités à l'horizon 2030

Les chances de trouver un emploi dans ce métier. 1 ou 2 trèfles indique que les chances sont restreintes, à partir de 3 implique que vous aurez de bonnes chances

Opportunités à l'horizon 2030 : 5/5

Manque de main d'œuvre

Le manque de main d'œeuvre est de 5/5

Trouver des opportunités de carrières

Découvrez les récentes opportunités professionnelles disponibles pour ce métier et trouvez l'offre qui vous correspond

Emploi

Approvisionneur / Approvisionneuse logistique

MIS
Beychac Et Caillau
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Assistant(e) logistique (H/F)

CDI
Merignac
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PREPARATEUR ENGINS DE CHANTIERS (H/F)

MIS
Mont De Marsan
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Opérateur de production - fabrication - conditionnement (H/F)

MIS
Angoulême
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Alternance

Technicien / Technicienne méthodes process (H/F)

Contrat d'apprentissage
CASTETS
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Dessinateur Projeteur (H/F)

Contrat d'apprentissage
BORDEAUX
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Chargé d'affaires Véhicules électriques F/H

Contrat d'apprentissage
Pau
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Assistant responsable maintenance (H/F)

Contrat d'apprentissage
Saintes
Voir l'offre sur FranceT

Pour en savoir plus

Évènements sur le territoire

Stage et découverte

Carrières et opportunités