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Acheteur/euse

Son rôle : acheter les produits et services dont son entreprise a besoin, en négociant les meilleures conditions de prix, de délais et de service après-vente. Une fonction de plus en plus stratégique dans le contexte économique actuel.

bac + 3

Niveau minimum d'accès

Synonymes

Acheteur/euse-approvisionneur/euse
Ingénieur/e achat

Le métier

Sélectionner les fournisseurs

Acheter, cela semble simple ! Pourtant, la mission de l'acheteur ne se limite pas au choix des produits. Il doit d'abord rechercher et sélectionner les fournisseurs pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix et ainsi réduire le plus possible les coûts et les stocks, et augmenter le chiffre d'affaires de son service ou de son entreprise.

Négocier

Qualité, prix, quantités disponibles, délais de livraison... : l'acheteur est à l'affut de tous les éléments. Puis il essaie d'obtenir les conditions d'achat les plus avantageuses possibles. Il ne recherche pas le moins cher à tout prix car, en acculant un fournisseur, il risque de le rendre défaillant et de mettre ainsi son entreprise en péril par souci d'approvisionnement. Il doit convaincre son fournisseur de l''intérêt de l'avoir comme client.

Stratégique

La politique d'achat est l'un des ressorts du développement des entreprises. Des achats maîtrisés leur donnent plus de marge de manoeuvre pour investir. C'est vrai dans tous les secteurs d'activité comme l'industrie ou les services, sans oublier le commerce où le business model est basé sur la marge réalisée entre les achats et la revente. Une fois le contrat signé, l'acheteur doit suivre le fournisseur pour pallier toute défaillance.

Les compétences clés

En savoir plus sur les compétences avec l'Université de Bordeaux

L'université de Bordeaux proposera bientôt un réseau social professionnel dédié à la valorisation des compétences de la filière batterie, en relation avec l'offre de formation disponible. Les utilisateurs auront accès à un espace d'échanges inédit, spécialisé dans la promotion des activités professionnelles et l'optimisation des parcours de formation.

Savoir

Code des marchés publics

Argumentation commerciale

Droit commercial

Organisation de la chaîne logistique

Réglementation du transport de marchandises

Savoir-faire

Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Réaliser des audits de fournisseurs pour assurer la qualité des produits

Définir des besoins en approvisionnement

Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins

Établir des relations durables avec les fournisseurs

Savoir-être

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de réactivité

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de rigueur et de précision

Conditions de travail tous secteurs confondus

Quel peut être mon salaire net mensuel ?

Le salaire net moyen pour ce métier est de 2 760 €.

2 gagnent Moins de 1 250 €; 4 gagnent De 1 250 € à moins de 1 500 €; 33 gagnent De 1 500 € à moins de 2 000 €; 41 gagnent De 2 000 € à moins de 3 000 €; 20 gagnent 3 000 € ou plus

2 760 €

salaire net
moyen par mois

Comment vais-je exercer ce métier ?

7% sont en CDD, intérim; 93% sont en CDI

Horaires

Travail de nuit

2%

Travail le samedi

17,6%

Travail le dimanche

3,8%

Particularités

0,9%

Travaillent en tant qu'intérimaire

8,3%

Travaillent à temps partiel

Formations

Elle désigne l'ensemble des enseignements suivis par les élèves, étudiants ou apprentis avant leur entrée dans la vie professionnelle. Elle comprend les formations scolaires, universitaires ou en alternance, aboutissant à un diplôme ou une qualification.

Elle s'adresse aux actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) souhaitant acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Elle permet de s'adapter aux évolutions professionnelles ou de se reconvertir. Elle peut être financée par l'employeur, les fonds publics ou des dispositifs personnels.

Elle permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant périodes en entreprise et en centre de formation. Il bénéficie d'un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation aboutit à un diplôme ou une qualification reconnue.

Elle permet aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de se former à un métier en alternant travail en entreprise et formation théorique. Le bénéficiaire a un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.

Perspectives d'emplois tous secteurs

Difficultés de recrutement à court terme

Avec 30 projets de recrutements, ce métier est le 202ème métier le plus recherché.

En 2025, les employeurs estiment que dans 33% des cas, ils vont rencontrer des problèmes pour recruter.

BMO 2025

Opportunités à l'horizon 2030

Les chances de trouver un emploi dans ce métier. 1 ou 2 trèfles indique que les chances sont restreintes, à partir de 3 implique que vous aurez de bonnes chances

Opportunités à l'horizon 2030 : 3/5

Manque de main d'œuvre

Le manque de main d'œeuvre est de 5/5

Trouver des opportunités de carrières

Découvrez les récentes opportunités professionnelles disponibles pour ce métier et trouvez l'offre qui vous correspond

Emploi

Approvisionneur (F/H)

MIS
Beychac-et-caillau
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Chargé(e) de la commande publique (H/F)

CDI
Angouleme
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APPRENTISSAGE - Coordinateur relation fournisseur (H/F)

CDD
Bordeaux
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Approvisionneur (F/H)

MIS
Mérignac
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Alternance

APPRENTISSAGE - Coordinateur relation fournisseur (H/F)

Contrat d'apprentissage
BORDEAUX
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Apprenti Acheteur (H/F)

Contrat d'apprentissage
BORDEAUX
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Alternant - Acheteur / Acheteuse (H/F)

Contrat d'apprentissage
Bordeaux
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Pour en savoir plus

Évènements sur le territoire

Stage et découverte

Carrières et opportunités